開放式領導是組織經營趨勢

        引述這篇報導，主要是內文提了幾個關鍵概念，正好是「開放式領導」與「wikicity維基城市」的理念，與我近日所提的領航觀念、wikischool不謀而合。這是社群的時代，公民做主的時代，城市治理如此，組織經營也如此。
        重要關鍵概念如下：
一、願景工作坊設定、發展議題。
二、城鄉論壇分桌討論。
三、新市政中心主題網站開放公民參與決策。一、二的參與層面與人數理論上都不會太多，所以，可以透過網路讓更多公民有機會表達想法。

摘錄內文：

".........願景工作坊（scenario workshop）對市政中心設定議題、進行溝通與討論，並於願景工作坊結束後，將願景工作坊結論彙整成冊，做為後續「城鄉論壇」分桌討論時參考指南。
市政府同步建置「新市政中心主題網站」，將都發局蒐整的資料公開於網站上，民眾也可以透過此網站提供相關意見給市府，充份做到資料公開、公民參與決策。
市府表示，經由公民論壇參與過程，讓市民透過對於新市政中心選址資訊的充分了解，國外實際案例，例如荷蘭阿姆斯特丹市2011年以「維基城市計畫」蒐集網路社會的共創概念，集思廣益，也以城鄉論壇的方式凝聚市政的共識。"