今天中午連續出席兩場會議。第一場是合作社4月的理監事聯席會議,第二場是與學生社團幹部的座談。
合作社提出的需求是六月底理監事改選後,即將進行的經理人選的聘任。我答應會努力在六月底前完成校內兼職行政、導師的聘任工作,以便合作社的後續作業。事實上這兩年前行政聘任都很早即確定,以去年來說,六月即已完成所有聘任作業。
今天的社團座談,是定期的雙向座談,出席的幾乎都是社長,我對於同學們的表現很滿意,舉手發言有條理又有禮貌。總計提出四個需求,校長於現場與處室主任立即給予初步的答覆與努力方向,分別是:
一、婰妝社:社團教室無冷氣,夏天化妝時,因汗水緣故無法上妝。
解決:由總務處增設冷氣,社團使用刷卡付電費。
二、太鼓社:目前擺放設備地點空間略顯不足、搬運不便。
解決:請社長評估活動中心入門右手邊的空間是否合宜,若適合,由總務處協助後續作業。
三、吉他社:希望假日能有室內團練空間。
解決:由總務處協助與社區大學協調在力行大樓找一個合適教室作為團練空間。
四、熱舞社:教室與社區大學共用,有一些共用方面尚待溝通的問題,例如門上鎖、椅子復位、環境清潔等問題。
解決:由總務處與社長共同與社區大學反映協調合適的配套。
五、布袋戲研究社:目前教室在禾豐樓三樓,從科學館搬器材不方便,可否有一樓的教室。
解決:由學務處訓育組配合新學年教室配置案,協調適合教室。
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