繼10/30召開第一次校務發展委員會，將願景與目標草案修訂公告後，校長於11/10召集行政團隊的工作坊，就願景與目標研擬四年延續性的行動方案。期盼藉由行動方案將願景與目標具體實踐。
會議開始時，校長先就校務發展的進度、架構與本次工作坊的目標、各工具表件進行說明，隨即進行兩階段的分組研討，第一階段分組按照行政處室（第一組教務、第二組學務及教官、第三組總務、第四組輔導及圖書、第五組進修學校、第六組人事會計及秘書）共分六組，就個別處、室、組之重點工作、方案名稱、目標績效指標、推動管道、經費預算及協辦單位等，完成初步討論與撰寫草案。第二階段討論，就分組討論(一)完成之草案，與協辦單位進行充分溝通、整併和增刪修訂。最後，再由各處室指派代表，簡要說明方案內容，並繳交方案以供彙整，預計在12月30日完成彙編，召開第二次校務發展委員會討論，並公告徵詢修正建議，在期末校務會議提案確認。
 |
| 校長說明本次行政研討工作坊的產出目標 |
 |
| 分組研討：研擬達成願景與目標的行動方案 |
 |
| 校長至各桌解答疑惑 |
 |
| 各組必須在有限時間內研擬方案構想 |
 |
| 許多創意在思考、討論過程中誕生 |
 |
| 各處室派代表上台報告方案構想 |
 |
| 校長總結：勉勵同仁給自己優秀的表現掌聲 |
沒有留言:
張貼留言